Отдел кадров ОАО "Электроцинк" направит в комитет по занятости населения республики уведомление о сокращении работников 28 февраля.
Как сообщает пресс-служба завода, трудовые договоры в связи с сокращением численности будут расторгнуты 31 мая. Решение принято в связи невозможностью ведения технологического процесса и решением о консервации завода.
Как подчеркнул генеральный директор предприятия Игорь Ходыко, процедура высвобождения персонала будет проходить в соответствии с требованиями ТК РФ. Сокращенные сотрудники получат компенсации, предусмотренные ТК и коллективным договором в таких случаях, в полном объёме
"В оставшийся до начала консервации период нам необходимо завершить выгрузку сырья, товарного клинкера и продуктов незавершенного производства. Сроки самой консервации будут определены соответствующим проектом, при этом понятно, что консервация производства неизбежно влечет за собой высвобождение работников", - сказал он.
С 21 октября ОАО «Электроцинк» продолжает выполнять свои обязательства перед трудовым коллективом. С 24 октября работники, находящиеся в простое, получают выплаты в размере 2/3 от средней заработной платы, которые будут производиться до момента фактического сокращения. Выплата зарплаты производится в срок, на год отложено выполнение обязательств работников перед заводом по ссудам. В соответствии с колдоговором работникам пенсионного возраста предлагается увольнение по соглашению сторон с выплатой до трех средних заработных плат. Этим предложением уже воспользовались 148 человек. Так, на прошлой неделе в профкоме завода старших товарищей торжественно провожали сразу несколько цехов - ЦЛИТиА, выщелачивательный, паросиловой, сернокислотный, ГМЦ и электролитный.
На "Электроцинке" работали около 1800 человек. "Мы высоко ценим наших работников, благодарны каждому за вклад в развитие завода и прилагаем все усилия для того, чтобы труженики завода как можно меньше пострадали от консервации завода. С 22 января у нас работает служба содействия трудоустройству, которая предлагает имеющиеся в организациях УГМК вакансии", - отметил Игорь Ходыко.
На заводе организованы встречи работников ЭЦ с представителями других предприятий УГМК. В первую очередь тех, где в связи с расширением производства в ближайшее время планируется комплектование персонала. В числе таких предприятий – ООО «Башкирская медь», крупное промышленное предприятие Башкортостана, которое также входит в сырьевой комплекс УГМК .
В связи со строительством объектов на шахтном комплексе на предприятии в этом году появились вакансии: это электрослесари и слесари КИП, машинисты мостового крана, машинисты подъемных машин и ряд других.
Уже 850 человек ознакомлены с имеющимися на предприятиях УГМК вакансиями. Также планируется, в случае необходимости, организовать на базе учебного центра «Электроцинка» и предприятий УГМК переобучение сотрудников завода. Также варианты дальнейшего трудоустройства работников завода прорабатываются совместно с руководством республики в рамках специальной рабочей группы.
