5% жителей Северной Осетии полностью работают на удаленке, сообщает крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter. Каждый второй опрошенный работает удаленно 1-2 раза в неделю, еще треть работников трудятся из дома или вне офиса 3-4 рабочих дня в неделю.
Согласно опросным данным, каждый десятый посещает офис несколько раз в месяц и по желанию. Это отражает современную тенденцию работодателей чаще предлагать не полную удалёнку, а гибридный график, где совмещается посещение офиса и работа из дома.
«Удалёнщики» чаще всего имеют возможность оборудовать себе рабочее место дома. Так, за специально оборудованным рабочим столом трудятся сразу 83% опрошенных. При этом 8% работают на кухне, 7% прямо в постели, 1% - на диване. Ещё 1% удалёнщиков старается выйти за пределы дома/квартиры – они выбирают коворкинги, кафе, библиотеки.
В зависимости от возраста меняется и организация рабочего места «удалёнщика». Так, работники старшей возрастной категории (54 года и старше) стараются работать в специально оборудованном месте дома – 93% опрошенных. На кухне чаще других трудятся в возрасте 35-44 лет, сидя на диване работают обычно сотрудники 25-34 лет, а вот прямо в постели предпочитает работать молодежь 18-24 лет.
Наиболее важный фактор для работы на дому у «удалёнщиков» из Северной Осетии – это соблюдение эргономики и удобства. Также для работающих вне офиса особенно ценны тишина и отсутствие отвлекающих факторов. Часть «удалёнщиков» отметила и плюсы быстрого доступа к кухне и перекусам.
Соблюдение рабочего дня и четких рабочих часов – это главное правило успеха «удалёнщиков» из Северной Осетии, такой ответ выбрали 54% респондентов республике и СКФО. В топ-3 вошли и письменный план задач на день, и регулярные перерывы. Также жители региона, выбравшие удалёнку, отмечают, что при режиме работы дома важно высыпаться и заниматься физической активностью.
