общество / 28 ноября 2023, 13:2928.11.2023, 13:29
1708969523
/ 2182

Работодатели в Северной Осетии активно ищут многозадачных сотрудников

RuNews24.ru

Работодатели в Северной Осетии активно ищут многозадачных сотрудников. Потребность республиканского бизнеса в сотрудниках, умеющих работать в таком режиме в 2023 году увеличилась к 2021 году на 150%. Спрос на них рос быстрее, чем на обладателей прочих навыков. Таковы результаты исследования, проведенного резидентом «Сколково» Robovoice совместно с крупнейшей в России рекрутинговой платформой hh.ru.

"В республике с начала этого года по настоящий момент было размещено более 800 вакансий с указанием «многозадачности» как обязательного качества сотрудников, за аналогичный период 2022 год – 450, а за весь 2021 год – около 320. При этом с начала года соискатели в регионе со статусами «активно ищу работу» и «рассматриваю предложения» указывали «многозадачность» как своё уверенное качество более 250 раз", - отметили специалисты.

Наибольшую потребность в многозадачных специалистах испытывали организации из следующих сфер: розничная торговля, ИТ, строительство, недвижимость, товары народного потребления, услуги для бизнеса, продукты питания, логистика, образование и финансовый сектор.

В целом, спрос на многозадачность за два года рос быстрее, чем на другие навыки. В целом по стране в январе-октябре он вырос почти в три раза к аналогичному периоду 2021 года. Многозадачность вошла в топ-5 самых востребованных навыков на рынке труда, заняв четвертое место и уступив только умению эффективно работать в команде (первое место), владению деловым этикетом (второе) и ответственности (третье). Пятое место занял навык работы с большим объемом информации.

ОсНова.News
Добавляйте ОсНову в список своих источников —
рекомендуем
 
17:32
17:32
17:30
17:07
16:20
16:07
15:57
15:52
13:13
11:56
11:49
10:52
09:59
09:37
09:28
25/02
24/02
24/02
24/02
24/02
24/02
23/02
22/02
22/02
22/02
22/02
22/02
22/02
22/02
22/02
22/02
22/02
22/02
22/02
21/02
21/02
21/02
21/02
21/02
21/02
21/02
21/02
21/02
21/02
21/02