общество / 25 июня 2024, 09:2025.06.2024, 09:20
1721890418
/ 71

Треть жителей республики хочет уволиться с новой работы в первый же месяц из-за плохой адаптации

Большинство жителей Северной Осетии (55%) в новом опросе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru сообщили, что в их компаниях адаптацией новых сотрудников не занимаются совсем. При этом 80% хотели бы попасть в программу адаптации на новом месте работы, чтобы быстрее и эффективнее влиться в коллектив и привыкнуть к рабочим задачам. Выяснилось, что адаптация важнее самым молодым сотрудникам – 90% соискателей в возрасте от 18 до 24 лет заявили об этом, в категории 25 – 34 года этот показатель 87%, 35 – 44 года – 84%, 45 -54 года – 74%, 55 лет и старше – только 65%.

Жители республики уверены, что адаптация на новом рабочем месте помогла бы им сразу понять, какие задачи перед ними стоят (59%), чувствовали бы себя комфортнее (13%). быстрее бы поняли структуру компании (12%), проще влились бы в коллектив (10%) и быстрее стало бы понятно, стоит ли оставаться в этой компании (6%).

Рассказали жители региона и том, что может сподвигнуть их уволиться с новой работы в первый же месяц после трудоустройства: главная причина – несовпадение обещаний работодателя с реальностью на рабочем месте (60%), в топ-3 причин входит и неприятие стиля управления (45%) и отсутствие адаптации со стороны руководства (33%).

Поделились опрошенные и идеальной с их точки зрения адаптацией на новом рабочем месте: 75% хотели бы получить наставника на весь период испытательного срока, 50% - очное знакомство с руководством и коллективом, 30% - экскурсию по офису/производственной площадке, по 25% - презентацию с основной информацией и видеоуроки о компании, 11% мечтают об игровом приложении в телефоне, где их поэтапно познакомят с новым рабочим местом.

ОсНова.News
рекомендуем
 
09:42
09:28
09:16
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
24/07
23/07
23/07
23/07
23/07
23/07
23/07
23/07
23/07
23/07
23/07
23/07
23/07
22/07
22/07
22/07
22/07
22/07
22/07
22/07
22/07
22/07
22/07
22/07
22/07