общество / 18 апреля 2025, 10:1818.04.2025, 10:18
1746502878
/ 57

Чаще всего на работе жители Северной Осетии конфликтуют с начальством

Чаще всего конфликты на работе у жителей Северной Осетии происходят с руководством – об этом сообщили 18% участников опроса, проведенного службой исследований hh.ru. Конфликты с коллегами встречаются реже – их упомянули 13% респондентов. Среди тех, кто конфликтует с начальником, наибольшая доля среди представителей профобласти "Медицина, фармацевтика" (35%), а с коллегами – в сферах "Закупки" и "Управление персоналом" (по 26%). При этом большинство (70%) работников заявили, что конфликты на работе у них не возникают.

Основной причиной конфликтов остаются профессиональные разногласия – их назвали 67% респондентов. Особенно ярко это проявляется среди мидл- и топ-менеджмента, а также среди работников ИТ-сектора, где сразу 84% и 82% столкновений на работе, соответственно, происходят именно из-за этого. Личные антипатии упомянули 33%, а эмоциональные факторы, такие как плохое настроение, – 30%.

В целом же 55% опрошенных охарактеризовали атмосферу в коллективе как дружную. Нейтральной ее считают 24%, напряженной – 12%, а враждебной – 3%.

Более половины участников исследования (57%) отметили, что в их коллективе отсутствуют негативные явления. В то же время каждый третий (30%) упомянул распространение сплетен, почти каждый пятый (18%) указал на высокомерное отношение к новичкам или подчиненным и интриги (18%), а 11% – насмешки и оскорбления.

В профессиональном разрезе наибольшая доля среди тех, кто сталкивается со сплетнями, наблюдается среди юристов (50%) и работников сектора закупок (43%). Высокомерное отношение к новичкам в большей степени свойственно работникам из сферы «Наука, образование» (42%) и опять же специалистам по закупкам (40%). Интриги имеют наибольшее распространение среди юристов (41%) и представителей среднего и высшего менеджмента (35%).

Среди позитивных явлений респонденты чаще всего отмечают взаимопомощь и поддержку коллег (51%), равное отношение к сотрудникам независимо от должности и стажа (41%), а также уважительное и комфортное общение (41%). Также наивысшая доля тех, чьи коллеги приходят на помощь, среди работников области «Медицина, фармацевтика» (68%). О равном отношении вне зависимости от должности и стажа (53%) и комфортной коммуникации (51%) чаще всего говорят представители ИТ-сферы.

Наиболее распространённым форматом общения остается обращение на «вы» только с руководством – его придерживаются 41% респондентов. Полностью на «ты» общаются в 32% коллективов, а на «вы» со всеми – в 13%.

Большинство работников (53%) допускают использование ненормативной лексики, но только в неформальной обстановке. Полностью запрещена она в 38% компаний, а 8% отметили, что использование ненормативной лексики является обычной практикой.

Опрос проводился с 24 по 31 марта 2025 года, в нем участвовали 2,5 тыс соискателей.

ОсНова.News
рекомендуем
 
05/05
05/05
05/05
05/05
05/05
05/05
05/05
05/05
05/05
04/05
03/05
03/05
03/05
02/05
01/05
30/04
30/04
30/04
30/04
30/04
30/04
30/04
30/04
30/04
30/04
30/04
30/04
30/04
30/04
30/04
29/04
29/04
29/04
29/04
29/04
29/04
29/04
29/04
29/04
29/04
29/04
29/04
29/04
29/04
28/04