63% жителей Северной Осетии и СКФО уверены, что у них высокая производительность труда. Еще 29% считают, что у них средняя эффективность на работе. Всего 1% признался, что у них низкая производительность, а 2% не смогли ответить на вопрос, выяснили аналитики hh.ru. Еще 5% респондентов заявили, что не интересовались этой темой, но хотели бы, чтобы их компания помогла им замерять свою рабочую эффективность. Интересно, что больше всего в этом заинтересованы молодые работники до 24 лет – сразу 13% опрошенных в этом возрасте хотели бы, чтобы работодатель замеряли их эффективность. Эта же категория реже других указывала на то, что они высокопроизводительны на работе.
В разрезе профессиональных сфер: чаще других заявляли, что считают себя высокоэффективными на работе представители среднего и высшего менеджмента (сразу 85% положительных ответов). Реже всего на свою высокую производительность указывали представители рабочих профессий (лишь 53% положительных ответов).
Почти половина опрошенных (48%) используют аналоговые инструменты для повышения своей эффективности на работе (записывают задачи на бумаге, на стикерах). Еще треть (33%) ведут общение с коллегами в рабочих чатах на специальных платформах. 26% стараются расставлять задачи по приоритетности. Каждый пятый житель республики и СКФО использует метод «лягушки» (начинает день с самой сложной или неприятной задачи). Лишь 9% работников используют программы по тайм-менеджменту и только 4% прибегают к помощи программ управления проектами.
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- Viber
- Telegram