В филиале «Россети Северный Кавказ» - «Севкавказэнерго» прошла экскурсия для студентов вторых и третьих курсов профильного факультета Горского государственного аграрного университета. Сначала ребята в сопровождении старшего преподавателя Николая Цопанова отправились в Центр управления сетями - «мозговой пункт» предприятия, куда стекается вся информация о состоянии подстанций и воздушных линий электропередачи со всей республики.
Студенты смогли понаблюдать за работой дежурного диспетчера в реальном времени. Начальник диспетчерской службы Владимир Павленко рассказал ребятам, как осуществляется дистанционное управление энергообъектами, как оперативный персонал управляет работой оперативно-выездных бригад и получает необходимые для анализа и принятия решения данные. Объяснил принцип работы службы во время массовых нарушений электроснабжения.
Финал экскурсии состоялся на одной из самых современных подстанций на Северном Кавказе – ПС 110 кВ «Дауровой». Питающий центр оснащен новейшим электротехническим оборудованием, цифровыми системами релейной защиты и автоматики с микропроцессорными устройствами, а также автоматизированной системой управления технологическими процессами.
Электромонтер по обслуживанию подстанций филиала «Севкавказэнерго» Сергей Моргоев рассказал студентам об устройстве основного оборудования конструкции трансформаторов и сетей. Особый акцент сделал на энергоэффективных технологиях и современных элементах, используемых на питающем центре.
Будущих энергетиков интересовал принцип работы оборудования, отличия современных устройств от более устаревших аналогов. «Очень любопытно увидеть оборудование вживую. Замечательно, что есть такая возможность. Только здесь понимаешь, насколько важной для людей является твоя работа», - поделились впечатлениями студенты.
Филиал «Россети Северный Кавказ» – «Севкавказэнерго» с профильными вузами республики связывает многолетнее сотрудничество. Кроме ознакомительной экскурсии студентам ежегодно предоставляется возможность производственной и преддипломной практики энергообъектах предприятия. Многие из выпускников учебных заведений становятся частью внешнего кадрового резерва для дальнейшего трудоустройства в подразделениях компании.
