Медучреждения Северной Осетии остро нуждаются в анестезиологах-реаниматологах, неонатологах, онкологах, судебно-медицинских экспертах и хирургах. Об этом глава минздрава Сослан Тебиев сообщил на правительственном совещании, на котором рассматривались вопросы кадровой политики в сфере здравоохранения.
Нехватка специалистов в больницах и поликлиниках восполняется в основном за счет целевого обучения будущих врачей. В этом году выпустятся более 120 медиков, в том числе по востребованным специальностям. Всем им, по словам профильного министра, гарантировано трудоустройство в государственных медицинских организациях республики.
При подготовке ежегодной заявки на предоставление целевых мест по программам специалитета и ординатуры приоритетным вузом является СОГМА. Так, в текущем году профильной комиссией по отбору претендентов на целевое обучение принято решение заключить более 300 договоров по программам высшего образования.
Специалистов со средним профессиональным образованием для системы здравоохранения, в том числе по договорам о целевом обучении, готовит Северо-Осетинский медколледж (СОМК). В этом году заключено более 50 договоров.
Однако, по мнению Бориса Джанаева необходимо пересмотреть принципы целевого отбора и заключать договоры только по востребованным в республике специальностям. Более того, нужно принять меры по повышению эффективности трудоустройства студентов-целевиков. Итогом обучения должен стать обязательный возврат в регион для работы по профилю в медучреждениях республики.
Как сообщил Сослан Тебиев, Министерством разработан проект по обеспечению системы здравоохранения квалифицированными медицинскими кадрами. Его реализация позволит повысить престиж медицинского работника, профессиональный уровень и качество оказания помощи, привлечет новых специалистов и уменьшит отток профессионалов из отрасли. Проектом предусматриваются мероприятия не только образовательного характера, но и социальная поддержка, в том числе оздоровление медицинских работников и решение жилищных проблем.
Для становления молодых специалистов в медучреждениях важно применение практики наставничества. Она предоставляет возможность опытным врачам стать наставниками для молодых специалистов, которые только начинают свою профессиональную деятельность. Проект активно реализуется в республике.
Для привлечения и закрепления медицинских работников в отрасли, устранения кадрового дисбаланса в сельских поликлиниках и амбулаториях продолжается реализация программы «Земский доктор»/«Земский фельдшер». В этом году планируется заключение договоров с 24 врачами и 2 средними медицинскими работниками.
– Важно обеспечить выпускникам достойные условия работы. Для этого мы строим новые и капитально ремонтируем действующие медучреждения, оснащаем их современным оборудованием. Эту работу нужно усиливать мерами социальной поддержки специалистов, - сказал премьер Джанаев.
Кроме того, Борис Джанаев поднял вопрос профориентационной работы со школьниками.
– Кадры необходимо готовить буквально со школьной скамьи. И работа в этом направлении уже ведется. По инициативе руководителя республики открываются профильные классы по многим направлениям, в том числе медицинскому. Они уже действует в школах №27 и №42. В новом учебном году подключится и школа №1 г. Ардона. Основу необходимо закладывать с детства. Школьников можно и нужно приглашать в медучреждения, организовывать встречи с именитыми врачами. Необходимо погружать их в профессию и таким образом готовить к поступлению в медицинские вузы, – отметил премьер-министр.
