Ученые СОГУ - доктор экономических наук профессор Лира Гуриева и кандидат экономических наук доцент Нодар Каберты - провели анализ рынка труда в Северной Осетии. По данным исследователей, большая доля занятости связана с профессиями, которые относятся к бюджетной сфере - это учителя и медработники.
Так, в 2023 году преподаватели в среднем получали зарплату в размере 20 500 рублей в месяц. Это один из самых низких показателей в РФ. Ниже только в Дагестане и КЧР. При этом отмечается, что у медиков и преподавателей, работающих в частных образовательных организациях, зарплата может значительно отличаться в большую сторону.
В регионе, по данным ученых, постоянно остаются незакрытыми вакансии врачей райбольниц и поликлиник, среднего медперсонала и учителей. Основная причина – сложные условия работы, не подкрепленные материальными стимулами. Стабильно велико число вакансий в детских дошкольных образовательных заведениях, многим организациям требуются программисты, бухгалтера со знанием программы 1С.
Кроме того, сложности возникают и с привлечением производственного персонала. К примеру, отмечается серьезный дефицит наладчиков на высокотехнологичное оборудование в любой области. А развитие рынка общественного питания обострило дефицит работников таких профессий как повара, кондитеры.
Согласно исследованию, наиболее востребованными для работодателей являются специалисты в следующих областях: транспорт и логистика - 21,5%, рабочий персонал - 16,8%, продажи – 14,3%, производство – 6,2%, туризм, рестораны, гостиницы – 5,0%, медицина и фармацевтика – 4,9%.
Предлагаемый уровень оплаты труда со стороны работодателей как государственного, так и частного секторов распределился следующим образом: от 15 000 до 25 000 – 7%, от 25 000 до 40 000 рублей - 17,4%, более 40 тыс руб. – 23,7%, договорная – 28%.
По словам доктора экономических наук, профессора Лиры Гуриевой, рынок труда в РСО-А имеет те же проблемы, что и в РФ. К наиболее существенным среди них можно отнести слабые карьерные перспективы или полное их отсутствие, слабую корпоративную политику в работе с персоналом и отсутствие мотивации к труду.
"Весьма распространенным явлением среди работодателей, как в государственном, так и в частном секторе, стала абсолютно непонятная легкость, с которой они не дорожат профессионально подготовленными работниками, накопивших бесценный опыт работы в конкретной профессии, никак не мотивируя их ни экономическими, ни административными методами. Как следствие, текучесть персонала, замена их неподготовленными работниками, в итоге все это негативно отражается на оперативной работе конкретного учреждения, организации», - отметила Гуриева.
Кроме того, ученые выяснили, что средний возраст безработного мужчины в РСО-А составляет 38 лет, среди женщин – 36 лет. А также в республике распространено явление скрытой безработицы, сложно поддающееся статистическому учету.
Исследование проведено на средства гранта Российского научного фонда в рамках проекта «Эффективно функционирующий рынок труда как основной фактор демографического развития Северной Осетии в условиях цифровизации экономики».
