Только 42% офисных работников Северной Осетии и СКФО считают, что трудятся в комфортных для них условиях, остальные 58% не готовы назвать свое рабочее место удобным, уютным, чистым, теплым и функциональным. Для подавляющего большинства физический дискомфорт на рабочем месте является веской причиной, чтобы задуматься о смене компании. Это выяснилось в рамках совместного опроса компании РОКВУЛ, производителя решений из каменной ваты, и hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга.
В понятие комфорта на рабочем месте большинство жителей республики вкладывают чистоту и порядок в офисе (67%), наличие современной техники (64%), удобную мебель (57%), комфортную температуру воздуха (55%) и отсутствие посторонних шумов (49%). Менее важны, но тоже имеют значение для плодотворной работы наличие зоны отдыха (34%), отсутствие сквозняков (24%), а также кофемашины и перекусов (23%) и понятная планировка (13%). И лишь 17% опрошенных признают – им абсолютно неважно, в каком состоянии находится офис, главное – хорошие коллеги и интересные задачи.
23% из тех, кто не доволен текущим офисом, жалуются на то, что на работе нет зоны отдыха, еще 23% – на неудобную мебель, 20% – на старую технику. 17% респондентов отметили, что у них на работе грязно. 14% местных жителей вынуждены работать в холодном офисе с постоянными сквозняками, еще столько же недовольны тем, что в их офисе слишком шумно. 13% рассказали, что офис слишком маленький, 12% – что нет кофемашины.
Показательно и то, что сразу 36% жителей РСО-А затрудняются вспомнить, когда у них на работе в последний раз делали ремонт помещений. Еще 23% отмечают, что с последнего ремонта точно прошло уже более 5 лет. С наиболее свежим ремонтом работают 8% офисных сотрудников, еще у 20% обновление кабинетов было около двух лет назад, у 14% – три-пять лет назад.
«Общее удобство и уют в офисе играют большую роль в удержании сотрудников. 12% готовы сменить работодателя несмотря ни на что, если он не предоставляет комфортные условия для работы. Еще 68% также готовы уйти из компании, которая не может обеспечить достойные условия труда, как только найдут место с более высокой заработной платой. Лишь 7% будут работать, невзирая на неудобство. Еще 13% затруднились ответить. Косвенно это подтверждают и данные о причинах отказа соискателей от предлагаемых им вакансий. Как показывает аналитика CRM-системы Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru), в 2023 году 8% несостоявшихся трудоустройств были связаны с тем, что соискателя не устроили условия работы, в том числе, непосредственное место работы - расположение и комфорт офиса», – рассказала Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
